外贸企业如何进行培训工作
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来源：格兰德
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2023-09-04 16:28:04
外贸企业进行培训工作的要点有5个：第一个.新人的培养技巧；第二个注重学习形式和时间；第三个.找好部门的内训方法；第四个.向中高层的培训方法；第五个.注重课程的设计。接下来就由小编来给大家介绍。
外贸企业如何进行培训工作
第一个.新人的培养技巧
通过鼓励机制促进新人的自学，毕竟新人往往需要学习大量的外贸知识，而若要一点点教，除了有可能不出效果外，还有可能浪费老手的大量时间，所以企业一定要明白，自己想让这个新人一开始就能掌握什么，承担什么样的责任，从而进行专项培训。
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第二个注重学习形式和时间
形式不要太花里胡哨，尽量使用微课程，同时不能占据太多的时间，可以培养一些自己公司的内训师，针对公司的业务板块进行课程开发，同时融入公司的企业文化。
第三个.找好部门的内训方法
这里建议以案例分享为主，外贸行业最重要的就是案例刨析，经验对于每个外贸人来说十分宝贵，太传统的授课没太大的必要。
第四个.向中高层的培训方法
用行动来代替学习，比如布置给其一定的任务，或是提出一些问题，通过解决来培养其领导力，毕竟外贸企业的中高层很可能是负责一个事业或者业务部门，这就对其的综合能力有着巨大的要求。
第五个.注重课程的设计
这边建议结合着岗位来，针对每个人的岗位有的放矢，有针对性的进行培训。
以上便是外贸企业如何进行培训工作的介绍，希望能帮到广大外贸人。
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