怎么招到有经验的外贸人员
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来源：格兰德
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浏览次数：191
2023-12-15 08:45:13
想要招到有经验的外贸人员，小编在这里给出几点建议：第一，广开渠道；第二，制定合理的用人策略；第三，设置令人心动的薪酬；第四，要建立多元化的吸引人才的机制；第五，激励制度。接下来小编就来给大家介绍。
怎么招到有经验的外贸人员
第一，广开渠道
多开几个招聘平台。譬如我了解那些做大的外贸企业，在招人方面都有专业的团队，招聘平台全开，广撒网。不仅有线上的，也可以进行校招。
第二，制定合理的用人策略
对外贸业务员的要求不要期望太高，真正特别厉害的业务员不会随便跳槽的。所以适合的才是最好的。要和你企业的发展阶段，人才梯队，薪酬相匹配。
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第三，设置令人心动的薪酬
薪酬体系是个大杀器，没有比这能更好的展示公司的形象和实力了，直接决定公司的面试入职率。
第四，要建立多元化的吸引人才的机制
不是说薪资高，求职者就一定会来，薪资低，求职者就不会来。要围绕企业的愿景，构建优秀的企业文化，用文化来招人，用人，留人。
第五，激励制度
给招聘的人，或者内部推荐的人，给予奖励。让公司的每个人都成为推荐者。人才是企业的资源和优势，不是成本。
以上便是怎么招到有经验的外贸人员的介绍，希望能帮到广大外贸人。
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