业绩好的员工特点有哪些
业绩好的员工特点如下：01心态好，抗压能力强；02目标性强，效率高；03知识面广，善沟通；04灵活，懂变通；05善于处理各方关系；06做处理器，不做录音机。接下来小编就来给大家介绍。
业绩好的员工特点有哪些
01心态好，抗压能力强
业务，压力极大，如果每天都处于高度紧张压抑的状态，估计业务不会好到哪里去。业绩好的业务员往往是看着嘻嘻哈哈，没心没肺一般，他们是真的没压力吗？不是，只是他们会调节，轻装上阵。
02目标性强，效率高
业绩好的业务员一般来说条理性比较好，事情安排的较为得当，小编看过一个业务员的工作安排，都是前一天下午把重要的事情事先标出来，早上来先处理。
而大部分的人，到了公司往往是新闻网站，微博，朋友圈都逛一圈，上班好长时间才进入状态，而其他人实际上已经处理了很多事情，就这样差距出现了！
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03知识面广，善沟通
业绩好的业务员一般来说，知识面都比较广，无论跟什么人聊天，都能较快的找到话题，消除距离感，陌生感。
其实很简单，人往往比较喜欢听好话，比较喜欢有同样爱好的人，通过种种迹象能判断出对方喜欢什么，就可以迅速拉近距离。
外贸同样如此，尤其是面谈的时候，一个好的话题，可以迅速活跃气氛，让谈判在融洽的气氛中进行。一个好的气氛，对于一个单子的促成，非常重要。
04灵活，懂变通
业绩好的业务员一般都比较灵活，不会出现诸如客户非要如何，我们必须如何这种问题，在出现争议点客户不让步的情况下，能够迅速找到新的突破口。
做业务有一个原则，不要针锋相对，要旁敲侧击！
当出现了争议的时候，如果争锋相对，很有可能就弄成了僵局，经验丰富的业务员或许能够打破僵局，稍微欠缺点经验的就会无计可施，丢掉订单。
05善于处理各方关系
处理好跟供应商的关系，就能拿到好价格，保证货期；
处理好跟领导的关系，做很多事情就会顺畅很多，保证自己有一个融洽的环境；
处理好跟客户的关系，就能让你的订单源源不断，返单，介绍客户，这就是资源。
06做处理器，不做录音机
一个好的业务，不应该做录音机，而应该做信息处理器。
以上便是业绩好的员工特点有哪些的介绍，希望能帮到广大外贸人。
