外贸跟单员按销售额发提成时存在的问题
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来源：格兰德
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2024-03-05 16:50:39
外贸跟单员按销售额发提成时存在的问题如下：一.薪酬发放方式单一；二.销售额与工作量不匹配；三.挑活干的现象。接下来小编就来给大家介绍。
外贸跟单员按销售额发提成时存在的问题
一.薪酬发放方式单一：
固定薪酬方式导致员工无论工作好坏，收入都相同，从而缺乏工作积极性。销售提成方式也存在明显的不公平性，特别是在订单产品数量差异大时，工作量与收入不匹配。
二.销售额与工作量不匹配：
订单的销售额大小主要由公司的产品开发员和业务员决定，而不是跟单员。因此，仅以销售额作为提成依据，并不合理。
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三.挑活干的现象：
在销售提成制度下，跟单员可能会在旺季时挑选较为容易处理的订单，以保障自身提成收入，从而造成工作分配不均和整体业务质量下降。
以上便是外贸跟单员按销售额发提成时存在的问题的介绍，希望能帮到广大外贸人。
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